Sitoumukset

YK:n Global Compact

Pihlajalinna on sitoutunut YK:n Global Compact -aloitteeseen ja tukee sen kymmentä ihmisoikeuksia, työvoimaa, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevaa periaatetta. Raportoimme edistymisestämme vuosittain.

YK:n kestävän kehityksen tavoitteet

Kestävyystavoitteemme tukevat YK:n kestävän kehityksen tavoitteiden etenemistä. YK:n asettamista 17 tavoitteesta tehtiin olennaisuusarvio, jonka perusteella määriteltiin yhtiön kolme vastuullisuuden teemaa: vastuu terveydestä ja hyvinvoinnista, vastuullinen liiketoiminta ja vastuu henkilöstöstä.

Ecovadis

Pihlajalinnan vastuullisuustyötä arvioidaan EcoVadis-vastuullisuusarvioinnin mukaisesti. Vuonna 2024 Pihlajalinna saavutti hopeamitalin EcoVadis-luokituksessa, joka arvioi yritysten vastuullisuutta ympäristöasioiden, työ- ja ihmisoikeuksien, eettisten toimintatapojen ja kestävän hankinnan näkökulmasta.

Ihmisoikeusperiaatteet ja -sitoumus

Ihmisoikeussitoumuksella  Pihlajalinna on sitoutunut kunnioittamaan kaikkia kansainvälisesti tunnustettuja ihmisoikeuksia sisältäviä periaatteita ja valtioiden välisiä sopimuksia. Pihlajalinnan ihmisoikeussitoumus löytyy täältä.

Ihmisoikeusperiaatteessa kuvataan miten Pihlajalinna täyttää velvollisuutensa kunnioittaa ihmisoikeuksia ja toteuttaa jatkuvaa ihmisoikeuksia koskevaa huolellisuusvelvoitetta (due diligence) sekä miten Pihlajalinnassa edistetään sidosryhmäyhteistyötä, korjaavia toimenpiteitä ja millaiset ovat käytössä olevat valitusmekanismit. Pihlajalinnan ihmisoikeusperiaate löytyy täältä.